Die Module sind in die Bereiche "Grundlagenmodule", "Personenbezogene Beratung", "Organisationsbezogene Beratung", "Forschung" und "Management" eingeteilt.

Die Vertiefungsmodule "Forschung" und "Management" sind Wahlpflichtmodule.

Um den Kompetenzerwerb im Studiengang zu fördern, werden neben der wissenschaftlichen Erarbeitung relevanter theoretischer Konzepte und von Fachwissen gezielt Handlungssituationen und Reflexionsmöglichkeiten integriert. Dies erfolgt durch den Erwerb von praktischen Erfahrungen im Beratungsbereich.

Grundlegende Module:

• Modul G: Theorien und Ansätze für die Gestaltung von Beratung als Interaktionsprozess
• Modul R: Rahmenbedingungen der Beratung
• Modul B: Beratungspraxis, Portfolio und Lernbegleitung
  
• Modul Master: Masterarbeit und Masterprüfung

Vertiefungsmodule "Personenbezogene Beratung":

• Modul P: Personenbezogene Beratung
• Modul P-Projekt: Projekt zur personenbezogenen Beratung 

Vertiefungsmodule "Organisationsbezogene Beratung":

• Modul O: Organisationsbezogene Beratung
• Modul O-Projekt: Projekt zur organisationsbezogenen Beratung
  

Vertiefungsmodul "Beratungsforschung":

• Modul F: Empirische Beratungsforschung

Vertiefungsmodul "Management":

• Modul M: Management von Beratungsinstitutionen udn Selbständigkeit als Berater/in

Wahlmodul "Wissenschaftliches Arbeiten":

• Modul W: Techniken des wissenschaftlichen Arbeitens