Modul R: Rahmenbedingungen der Beratung

Übergeordnetes Ziel: Die Studierenden

• eignen sich vertieftes Wissen über gesellschaftlich wichtige Rahmenbedingungen der Beratung an
• und wenden dies auf die Reflexion personen- und organisationsbezogene Beratungsfelder an.

Professionalität und Ethik     

Inhalte:

• Theorien/Eckpunkte der Professionalität bzw. Professionalisierung der Beraterinnen und Beraterrolle
• Spannungsfelder/ Paradoxien professionellen Handelns, inkl. der Genderperspektive,
• Reflexion ethischer Fragen,
• Interkulturelle Dimensionen der Beratung.

Organisationale Kontexte der Beratung     

Inhalte:

• Konzeptionelle Zugänge zur Qualität in der Beratung
• Strategien der Qualitätsentwicklung in organisationalen und politischen Kontexten
• Typen von Beratungsorganisationen

Strukturelle Faktoren der Beratung

Inhalte:

• Gesellschaftliche Relevanz und Entwicklung des Beratungsfeldes
• Bildungs-/Ausbildungssystem
• Qualifikations-/Beschäftigungsstruktur und Arbeitsmarktbezug
• Rechtliche Grundlagen und Förderprogramme der Beratung